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新潟ワークナビ | 在職者のための転職ガイド
１ 転職活動の期間 ... 転職してから後悔しないようご家族の方や信頼できる知人等に相談するのも一つの方法ですし、ハローワークでは在職中の方の職業相談も行っておます。 ... ２ 転職活動は辞めてから行うべきか (質問)「在職 ...
http://www.worknavi.niigata-roudoukyoku.go.jp/work/work20070710.html

( 第二研究) 人口高齢化と離職確率、労働力継続確率、転職成功確率
働力が減少するなかでは、離転職など中途採用によって行われることが多くなると考えら ... 本稿は労働供給側の視点に立って離職、労働力化継続、転職成功のそれぞれの決定を分 ... 転職成功確率の低い中高齢者が増えることから、失業確率が高まること、ハ) ...
http://www.esri.go.jp/jp/archive/bun/bun160/bun155b.pdf

東京外国人雇用サービスセンター
留学生等、日本で専門的技術的職業を希望する外国人のための公的雇用サービスセンターの案内。 ... <外国人留学生・転職者の皆様へ>> 「外国人留学生転職者のための書類対策セミナー」 開催! ... 「外国人留学生・転職者のための面接対策セミナー」 開催! ...
http://www.tfemploy.go.jp/

面接の結果待ちですが短期バイトを考えてます正社員での面接の結果が、8月8～11日頃に来る予定です。
面接の際に いついつから働けるといった話はしておりません。
経済的に余裕がないので、短期のアルバイトに応募しようか悩んでます。
そのバイトは8月16日までの勤務になります。
もし、両方に受かった場合、正社員の方の入社日を17日以降にしてもらう事になりますがすぐ働けない事情として、短期のアルバイトをしていると正直に伝えたら 印象悪くなりますか？
それで採用取消はないですよね？
（働きながら転職活動されてる方もいますもんね）みなさんなら どうしますか？